成都发布“城市猎头行动计划”：围绕首批20个急需紧缺岗位，全球觅才

每经记者 梁宏亮 每经编辑 杨欢

继“成都人才新政12条”后，成都招才引智再出招。

12月4日，成都市政府新闻办召开“成都城市猎头行动计划”新闻发布会，正式发布《关于实施成都“城市猎头”行动计划的若干措施》。

据了解，该“若干措施”围绕城市发展战略和企业需求，在全国率先提出以城市之名，围绕首批20个急需紧缺岗位，面向全球觅才。

20个急需紧缺岗位全球招募

近年来，成都新经济集聚发展效应正逐渐释放。数据显示，成都新经济企业从2年前的12.7万家增加至35万家。数字的背后，反映出的是城市不断增长的人才需求。围绕人才发展的全生命周期，城市怎样为产业进行充分的人才供给，是当下提升城市能级的关键点。

此份新发布的行动计划，聚焦成都市“5+5+1”中的战略性新兴产业细分领域，“锁定”了首批20类急需紧缺岗位。

它们分别是：算法工程师、嵌入式软件开发工程师、LCD/OLED研发技术人员、信息安全工程技术人员、电路设计工程师、数字娱乐技术人员、大数据工程技术人员、人工智能工程技术人员、系统架构师、供应链管理师、工艺工程师、智能驾驶系统开发人员、航空动力系统技术人员、大分子药物研发人员、药学药效药理研究人员、功能及复合材料技术人员、会展策划师、投融资管理人员、公园城市设计师、知识产权专业人员。

“城市发展到今天，不以人口数量和人才数量取胜。”中共成都市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实表示，要以人才与产业的匹配度、人才团队与城市战略匹配度取胜。

为此，《措施》综合研判经济发展大势和人才需求趋势，分析重点产业细分领域，将岗位精准定位到产业功能区及重点需求企业，推动人力资源精准匹配。

“高质量发展离不开高素质人才支撑。”彭崇实进一步讲到，《措施》是当前人才招引无序竞争的破局之策，将推动人才政策从粗放式向精准化转变，提升城市的核心竞争力。

凭面试通知，领取专属服务“礼包”

通过分析典型岗位、企业需求、薪酬水平、区位分布特征，成都出台的此份行动计划还对急需的20个岗位进行精准画像，绘制首批成都市急需紧缺岗位人才图谱。

值得注意的是，围绕来蓉求职人才的食、住、行需求，成都还将为符合条件的急需紧缺岗位人才分类供给人才公寓、产业园区配套住房等安居服务。

2017年起，成都市在22个区(市)县均建立了23家青年人才驿站，实现了“中心城区+郊区新城”全覆盖。据共青团成都市委员会副书记王超介绍，目前成都供准备了776张床位，为符合条件的青年人才提供7天免费入住的便利。

“针对于成都市猎头行动计划的急需紧缺岗位，我们进行专项邀请。对于相关的专业由驿站管理员进行优先审核，优先分配房间。”王超表示，大学生毕业求职期间是驿站使用的旺季，届时将与酒店合作，动态增加房间，保证来蓉求职的急需紧缺人才入住。

记者在发布会现场获悉，结合打造“蓉漂+”系列衍生产品，成都为外地来蓉应聘的急需紧缺岗位人才定制专属“礼包”。人才凭面试通知，通过线上申请、线下领取，便可获得地铁公交、文化旅游、移动通讯等增值服务。

“《若干措施》提出，构建‘线上+线下’资源聚合的首站式人才服务平台，向急需紧缺岗位人才提供落户、安居、政策匹配、金融扶持、项目申报、项目对接等信息服务。”彭崇实介绍道。

(实习生刘家琳对本文亦有贡献)